QUESTIONARIO

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POSIZIONE STAKEHOLDER

CATEGORIA STAKEHOLDER INTERNO

CATEGORIA STAKEHOLDER ESTER

MODALITA’ DI COMPILAZIONE DEL QUESTIONARIO

1. Scegliere nelle tendine di lato quale posizione da stakeholder si ricopre nei confronti dell’organizzazione e a quale categoria specifica si appartiene.

2. selezionare quali fra i temi materiali qui a fianco si ritengono maggiormente rilevanti, mettendo una spunta sulla casella affianco al titolo.

3. nella tabella sotto denominata “QUESTIONARIO” assegnare un valore da 1 a 5 ad ogni domanda presente.

TEMI MATERIALI

– PERFORMANCE ECONOMICA (ricavi, costi operativi, salari, pagamenti, investimenti, assistenza finanziaria ecc.)
– PRESENZA SUL MERCATO LOCALE (prassi di approvvigionamento delle risorse dalla comunità locale)
– IMPATTI ECONOMICI INDIRETTI (ripercussioni economiche sulla catena del valore a monte e a valle)
– ANTICORRUZIONE
– COMPORTAMENTO ANTICOMPETITIVO
– TASSE (approccio, controllo e gestione, repostistica relativi alle imposte)
– MATERIALI (gestione dei materiali utilizzati ad es. acquisto, riciclo/riutilizzo ecc)
– ENERGIA (consumo interno/esterno, intensità ecc)
– ACQUA ED EFFLUENTI (prelievo, scarico, consumo ecc)
– BIODIVERSITA’ (preservazione della biodiversità, habitat protetti ecc)
– EMISSIONI (emissioni di gas a effetto serra GHG dirette, indirette ecc)
– RIFIUTI (generazione rifiuti, gestione rifiuti ecc)
– VALUTAZIONE DEI FORNITORI BASATA SU CRITERI AMBIENTALI
– VALUTAZIONE DEI FORNITORI BASATA SU CRITERI SOCIALI
– OCCUPAZIONE (assunzioni, benefit, congedo parentale ecc)
– GESTIONE DEL LAVORO E DELLE RELAZIONI SINDACALI
– SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO
– FORMAZIONE E ISTRUZIONE
– DIVERSITA’ E PARI OPPORTUNITA’
– LOTTA ALLA DISCRIMINAZIONE
– LIBERTA’ DI ASSOCIAZIONE E CONTRATTAZIONE COLLETTIVA
– LAVORO MINORILE
– LAVORO FORZATO O OBBLIGATO
– PRATICHE DI SICUREZZA A TUTELA DEI DIRITTI UMANI (es. personale di sicurezza ecc)
– DIRITTI DELLE POPOLAZIONI INDIGENE
– COMUNITA’ LOCALI (coinvolgimento, impatti e piani di sviluppo con le stesse)
– CONTRIBUTI POLITICI
– SALUTE E SICUREZZA DEI CLIENTI (riferita ai prodotti e servizi erogati)
– MARKETING ED ETICHETTATURA SU PRODOTTI E SERVIZI
– PRIVACY DEI CLIENTI

Domanda 1 *

Quanto ritenete sia importante per l’Organizzazione l’identificazione e la rendicontazione del valore economico diretto generato e distribuito (EVG&D), avere una visione chiara dei ricavi generati e rendicontare in modo trasparente i costi operativi, i salari e i benefit dei dipendenti?

Domanda 2 *

Quanto influenzano secondo la vostra esperienza i rischi e le opportunità legati al cambiamento climatico le decisioni strategiche dell’Organizzazione?

Domanda 3 *

Quanto ritenete sia importante per l’Organizzazione avere una chiara comprensione e gestione degli obblighi legati ai piani di benefit definiti e altri piani pensionistici?

Domanda 4 *

Quanto ritenete sia importante per l’Organizzazione conoscere l’entità e la natura dell’assistenza finanziaria ricevuta dal governo?

Domanda 5 *

Quanto ritenete sia importante per l’Organizzazione garantire che il salario base standard per genere sia equo e in linea o superiore al salario minimo locale?

Domanda 6 *

Quanto ritenete sia importante per l’Organizzazione assicurarsi che i lavoratori esterni (non dipendenti) ricevano una retribuzione equa e, se possibile, superiore al salario minimo?

Domanda 7 *

Quanto ritenete sia importante per l’Organizzazione dare una definizione delle “sedi delle attività significative”?

Domanda 8 *

Quanto ritenete sia importante per l’Organizzazione avere nelle sedi principali una rappresentanza locale nella alta dirigenza?

Domanda 9 *

Quanto ritenete sia importante per l’Organizzazione definire chiaramente cosa si intende per “alta dirigenza” e “locale”?

Domanda 10 *

Quanto ritenete sia importante per l’Organizzazione attingere da fornitori locali?

Domanda 11 *

Quanto è importante per gli stakeholder la portata degli investimenti dell’Organizzazione in infrastrutture e servizi supportati?

Domanda 12 *

Quanto ritenete sia importante per l’Organizzazione conoscere gli impatti, sia positivi che negativi, degli investimenti su comunità, economie locali?

Domanda 13 *

Quanto ritenete sia importante per l’Organizzazione sapere se gli investimenti e i servizi forniti sono di natura commerciale, in natura o pro bono?

Domanda 14 *

Quanto ritenete sia importante per l’Organizzazione essere consapevoli degli impatti economici indiretti significativi?

Domanda 15 *

Quanto ritenete sia importante per l’Organizzazione confrontare gli impatti economici indiretti con benchmark esterni e le aspettative degli stakeholder?

Domanda 16 *

Quanto ritenete sia importante per l’Organizzazione valutare le operazioni per determinare i rischi relativi alla corruzione?

Domanda 17 *

Quanto ritenete sia importante per l’Organizzazione comunicare le normative e procedure anticorruzione ai membri dell’organo di governance, ai dipendenti e ai partner aziendali?

Domanda 18 *

Quanto ritenete sia importante per l’Organizzazione monitorare e gestire gli incidenti confermati di corruzione?

Domanda 19 *

Quanto ritenete sia importante per l’Organizzazione adottare misure disciplinari nei confronti dei dipendenti e partner aziendali in seguito a episodi confermati di corruzione?

Domanda 20 *

Quanto ritenete sia importante per l’Organizzazione monitorare e gestire le azioni legali in corso o completate riguardanti il comportamento anticompetitivo, violazioni di leggi anti-trust e contro il monopolio?

Domanda 21 *

Quanto ritenete sia importante per l’Organizzazione avere una chiara strategia fiscale?

Domanda 22 *

Quanto ritenete sia importante per l’Organizzazione definire il responsabile della revisione e dell’approvazione della strategia fiscale?

Domanda 23 *

Quanto ritenete sia importante per l’Organizzazione che l’approccio alle imposte sia collegato alle attività e alle strategie di sviluppo sostenibile dell’Organizzazione?

Domanda 24 *

Quanto ritenete sia importante per l’Organizzazione identificare, gestire e monitorare i rischi fiscali?

Domanda 25 *

Quanto ritenete sia importante per l’Organizzazione coinvolgere gli stakeholder e le loro preoccupazioni correlate alle imposte?

Domanda 26 *

Se l’Organizzazione opera in più paesi, quanto ritenete sia importante per essa monitorare tutti gli aspetti fiscali (ricavi, utili o perdite, numero di dipendenti, imposte etc) in queste giurisdizioni?

Domanda 27 *

Quanto ritenete sia importante per l’Organizzazione monitorare il peso o il volume totale dei materiali utilizzati per realizzare e confezionare i vostri prodotti e servizi?

Domanda 28 *

Quanto ritenete sia importante per l’Organizzazione distinguere tra materiali di origine non rinnovabile e materiali di origine rinnovabile utilizzati nella produzione?

Domanda 29 *

Quanto ritenete sia importante per l’Organizzazione l’utilizzo di materiali d’ingresso riciclati nella realizzazione dei prodotti e servizi principali?

Domanda 30 *

Quanto ritenete sia importante per l’Organizzazione il recupero dei prodotti e dei relativi materiali di confezionamento?

Domanda 31 *

Quanto ritenete sia importante per l’Organizzazione monitorare il consumo totale di combustibili derivanti da fonti non rinnovabili?

Domanda 32 *

Quanto ritenete sia importante per l’Organizzazione monitorare il consumo totale di combustibili derivanti da fonti rinnovabili?

Domanda 33 *

Quanto ritenete sia importante per l’Organizzazione monitorare il consumo di energia (elettrica, di riscaldamento, di raffreddamento, di vapore)?

Domanda 34 *

Quanto ritenete sia importante per l’Organizzazione monitorare l’energia venduta (energia elettrica, di riscaldamento / raffreddamento, energia di vapore)?

Domanda 35 *

Quanto ritenete sia importante per l’Organizzazione avere una visione complessiva dell’intensità e del consumo totale di energia INTERNA all’Organizzazione?

Domanda 36 *

Quanto ritenete sia importante per l’Organizzazione avere una visione complessiva dell’intensità e del consumo totale di energia ESTERNA all’organizzazione?

Domanda 37 *

Quanto ritenete sia importante per l’Organizzazione identificare strategie di riduzione del consumo di energia?

Domanda 38 *

Quanto ritenete sia importante per l’Organizzazione monitorare e gestire le interazioni con l’acqua, in particolare in termini di prelievo, consumo, scarico e impatti correlati?

Domanda 39 *

Quanto ritenete sia importante per l’Organizzazione collaborare con gli stakeholder per gestire l’acqua come risorsa condivisa?

Domanda 40 *

Quanto ritenete sia importante per l’Organizzazione stabilire e rispettare standard minimi di qualità per lo scarico degli effluenti?

Domanda 41 *

Quanto ritenete sia importante per l’Organizzazione monitorare il prelievo idrico da diverse fonti e in diverse aree, in particolare in aree soggette a stress idrico?

Domanda 42 *

Quanto ritenete sia importante per l’Organizzazione monitorare e gestire lo scarico idrico in termini di volume, qualità e destinazione?

Domanda 43 *

Quanto ritenete sia importante per l’Organizzazione identificare e trattare sostanze preoccupanti prioritarie negli scarichi idrici?

Domanda 44 *

Quanto ritenete sia importante per l’Organizzazione monitorare il consumo idrico totale e in aree soggette a stress idrico?

Domanda 45 *

Quanto ritenete sia importante per l’Organizzazione monitorare la posizione geografica, la superficie, la tipologia di attività e il valore di biodiversità dei siti significativi?

Domanda 46 *

Quanto ritenete sia importante per l’Organizzazione identificare e gestire gli impatti diretti e indiretti delle vostre attività sulla biodiversità?

Domanda 47 *

Quanto ritenete sia importante per l’Organizzazione proteggere o ripristinare habitat naturali?

Domanda 48 *

Quanto ritenete sia importante per l’Organizzazione monitorare le specie dell’elenco di preservazione nazionale e dell’Elenco rosso dell’IUCN presenti nelle aree interessate dalle vostre operazioni?

Domanda 49 *

Quanto ritenete sia importante per l’Organizzazione fornire e monitorare informazioni relative alle emissioni dirette di gas a effetto serra GHG SCOPE 1? (Produzione di energia elettrica, riscaldamento, raffreddamento e vapore, principalmente da impianti stazionari come caldaie e turbine; Processi fisici o chimici legati alla produzione di materiali come cemento e acciaio o al trattamento di rifiuti; Trasporto di materiali e persone con mezzi come camion, treni e aerei posseduti o controllati dall’Organizzazione; Emissioni fuggitive, che sono emissioni non controllate, possono derivare da perdite di attrezzature o da specifiche attività come il trasporto di gas e l’uso di impianti di refrigerazione)

Domanda 50 *

Quanto ritenete sia importante per l’Organizzazione fornire e monitorare informazioni relative alle emissioni indirette di gas a effetto serra GHG SCOPE 2? (Le emissioni GHG Scope 2 si riferiscono alle emissioni di gas serra indirette derivanti dai consumi energetici, come l’energia elettrica acquistata e utilizzata dall’Organizzazione).

Domanda 51 *

Quanto ritenete sia importante per l’Organizzazione fornire e monitorare informazioni relative alle emissioni indirette di gas a effetto serra GHG SCOPE 3? (Le emissioni GHG Scope 3 riguardano le emissioni di gas serra indirette che non rientrano nello Scope 2, derivanti da attività dell’Organizzazione ma originate da fonti esterne, come la catena di approvvigionamento, il trasporto di prodotti e l’uso dei prodotti venduti).

Domanda 52 *

Quanto ritenete sia importante per l’Organizzazione attuare iniziative per la riduzione delle emissioni di gas a effetto serra (GHG SCOPE 1-2-3 e monitorare costantemente i progressi ottenuti?

Domanda 53 *

Quanto ritenete sia importante per l’Organizzazione la gestione dei rifiuti, compresi gli aspetti legati alla generazione di rifiuti e ai relativi impatti, alla gestione degli impatti significativi, alla quantità di rifiuti generati, ai rifiuti non conferiti in discarica e a quelli effettivamente conferiti in discarica?

Domanda 54 *

Quanto ritenete sia importante per l’Organizzazione selezionare nuovi fornitori basandovi su criteri ambientali e affrontare eventuali impatti ambientali negativi nella catena di fornitura, adottando misure appropriate per mitigarli?

Domanda 55 *

Quanto ritenete sia importante per l’Organizzazione integrare criteri sociali nella selezione dei nuovi fornitori?

Domanda 56 *

Quanto ritenete sia importante per l’Organizzazione gestire le assunzioni e l’avvicendamento dei dipendenti, garantire benefici equi tra dipendenti a tempo pieno e quelli a tempo determinato o part-time, e fornire adeguati congedi parentali?

Domanda 57 *

Quanto ritenete sia importante per l’Organizzazione comunicare in anticipo ai dipendenti e ai loro rappresentanti eventuali modifiche operative significative e, nel caso di accordi di contrattazione collettiva, specificare le disposizioni relative al periodo di preavviso e alla consultazione?

Domanda 58 *

Quanto ritenete sia importante per l’Organizzazione implementare e mantenere un sistema efficace di gestione della salute e sicurezza sul lavoro, identificare e valutare i rischi, garantire la formazione e la partecipazione dei lavoratori, promuovere la loro salute e prevenire infortuni e malattie professionali?

Domanda 59 *

Quanto ritenete sia importante per l’Organizzazione investire nelle ore di formazione dei dipendenti, implementare programmi di aggiornamento delle competenze e garantire che una significativa percentuale di dipendenti riceva valutazioni regolari delle loro performance e opportunità di sviluppo professionale?

Domanda 60 *

Quanto ritenete sia importante per l’Organizzazione promuovere la diversità negli organi di governance e tra i dipendenti, nonché garantire l’equità salariale tra donne e uomini?

Domanda 61 *

Quanto ritenete sia importante per l’Organizzazione identificare e affrontare episodi di discriminazione?

Domanda 62 *

Quanto ritenete sia importante per l’Organizzazione garantire il diritto alla libertà di associazione e di contrattazione collettiva compresa la catena di fornitura?

Domanda 63 *

Quanto ritenete sia importante per l’Organizzazione prevenire e affrontare il rischio di episodi di lavoro minorile nelle vostre attività e nella catena di fornitura?

Domanda 64 *

Quanto ritenete sia importante per l’Organizzazione prevenire e affrontare il rischio di episodi di lavoro forzato o obbligatorio nelle vostre attività e nella catena di fornitura?

Domanda 65 *

Quanto ritenete sia importante per l’Organizzazione assicurarsi che il personale di sicurezza sia adeguatamente formato sulle pratiche o procedure riguardanti i diritti umani?

Domanda 66 *

Quanto ritenete sia importante per l’Organizzazione garantire il rispetto dei diritti delle popolazioni indigene?

Domanda 67 *

Quanto ritenete sia importante per l’Organizzazione coinvolgere le comunità locali e fornire dettagli sulle iniziative per valutare gli impatti delle vostre operazioni su di esse?

Domanda 68 *

Quanto ritenete sia importante per l’Organizzazione essere trasparenti riguardo ai contributi politici, sia finanziari che in natura, effettuati direttamente e indirettamente?

Domanda 69 *

Quanto ritenete sia importante per l’Organizzazione valutare gli sforzi compiuti per garantire la salute e sicurezza nel ciclo di vita dei vostri prodotti o servizi?

Domanda 70 *

Quanto ritenete sia importante per l’Organizzazione monitorare e rispondere agli episodi di non conformità relativi agli impatti su salute e sicurezza dei vostri prodotti e/o servizi?

Domanda 71 *

Quanto ritenete sia importante per l’Organizzazione assicurare una corretta etichettatura e comunicazione dei vostri prodotti?

Domanda 72 *

Quanto ritenete sia importante per l’Organizzazione proteggere la privacy dei clienti e garantire la sicurezza dei loro dati?